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成都:6月1日起,出勤率低于80%,将自动预警!达3次予以处罚!

2020-05-29 10:41:00

6月1日起,成都市3项内容正式实施:

一、启动“人岗分离”“人卡分离”预警,自动预警,达3次予以处罚!
4月1日,成都市住建局发布《关于进一步加强成都市建设领域从业人员实名制管理工作》的通知。
成都启动“人岗分离”“人卡分离”预警

1、6月1日起,项目管理人员考勤实行动态考评,(单个岗位)月出勤率低于80%的,将自动产生管理人员“人岗分离”预警。

2、6月1日起,进行“人卡分离”风险进行动态考评,匹配率低于80%的将自动产生农民工“人卡分离”预警

注:2019年5月1日起施工(总)承包企业将无法通过“成都市建设领域农民工综合服务平台”向未完成实名认证的农民工名下的专用工资卡发放工资。

人岗分离”预警和“人卡分离”预警,工程建设周期内累计产生预警达到3次或产生预警的月份数达到总工期的1/3的,市住建局将予以通报批评,并纳入信用评价管理


全面实行劳务登记管理制度
2020年4月10日起,在蓉建筑劳务分包及专业作业企业可以开始登记。
  • 2020年5月1日前开工的建设项目在蓉施工(总)承包企业应在6月1日前在“智慧工地”实名制管理平台中选定劳务分包企业,完善劳务分包信息

  • 2020年5月1日后开工的建设项目,应在开工后30日内完成上述工作

对未按期完善劳务分包信息的项目,系统将自动产生预警,告知整改,逾期仍未补全相关信息的,市住建局予以通报批评,并纳入信用评价管理

二、五人及以上未佩戴安全帽/未系安全带的,对企业信用扣分!
4月30日,成都市住建局印发《成都市智慧工地线上巡查管理办法(试行)》,自2020年6月1日起施行。
查询方式

系统自动检通过远程高清视频监控、扬尘在线监测、实名制信息采集及考勤、运渣车视频监控、工程材料检测监管、起重机械安全监控等子系统动采集相关数据信息

线上人工巡查利用远程高清视频监控系统对涉及施工安全、文明施工等的现场情况进行人工巡查

分类处置

划分为一般问题、较大问题和重大问题;

线上人工巡查中发现的较大问题和重大问题,对该项目责任单位进行相应的信用评价扣分。

较大问题
  • 现场五人及以上未佩戴或未正确佩戴安全帽

  • 高处作业时,现场同时发现五人及以上未系挂安全带的

  • 施工现场使用搅拌机搅拌混凝土、砂浆

  • 群体性事件

  • 违反重污染天气橙色预警要求,违章作业

  • ......

重大问题
  • 塔式起重机每台每班安装、拆除、顶升作业时现场技术人员少于9人作业

  • 违反重污染天气红色预警要求,违章作业

  • ......

三、工地严禁在22时至6时进行噪音施工!
4月22日,成都市住建局发布关于《进一步加强全市房屋建筑和市政基础设施工程项目夜间施工噪声管理》的通知,自6月1日起施行
  • 建设工程项目严禁在22时至次日6时进行产生环境噪声污染的施工作业。(夜间施工严禁捶打、敲击和金属切割、装卸钢管钢筋等易产生高噪音的作业)

  • 中心城区,在中、高考期间禁止夜间施工

  • 采用线上线下结合方式加强夜间施工检查,责令限时整改,约谈相关责任人,并将相关单位纳入信用管理

  • 夜间施工违法违规行为纳入建设工程项目企业信用评价管理

第一份通知全文:

成都天府新区自然资源和规划建设局、成都高新区公园城市建设局,各区(市)县住建行政主管部门,各在蓉建筑业企业,各相关单位:

为有效落实住建部、四川省住建厅关于建设领域从业人员实名制管理相关要求,提高我市工程建设项目施工现场管理水平,强化农民工工资支付保障,现就进一步加强全市建设领域从业人员实名制管理相关事项通知如下。

一、全面实行劳务登记管理制度

2020年4月10日起,在蓉建筑劳务分包及专业作业企业可根据《成都市建筑市场信用信息管理系统账号领取指南》(可在 “成都市建筑市场信用信息管理系统公示平台”首页:http://pt.cdzj.chengdu.gov.cn:8024/Main.aspx#,“便民服务”板块自行下载),携带相关资料,到市政府政务中心市住建局窗口完成“成都建筑市场信用管理系统”登记

2020年5月1日前开工的建设项目在蓉施工(总)承包企业应在6月1日前在“智慧工地”实名制管理平台中选定劳务分包企业,完善劳务分包信息2020年5月1日后开工的建设项目,应在开工后30日内完成上述工作。对未按期完善劳务分包信息的项目,系统将自动产生预警,告知施工(总)承包企业应在30日内完成整改,逾期仍未补全相关信息的,市住建局予以通报批评,并纳入信用评价管理

二、加强管理人员在岗考核

2020年5月1日起,各在蓉施工(总)承包企业可根据承建项目现场管理人员的实际配备情况在“智慧工地”中对除项目负责人外的岗位人员进行配置。

“智慧工地”平台将于2020年6月1日起对各项目管理人员考勤情况进行动态考评,(单个岗位)月出勤率低于80%的,将自动产生管理人员“人岗分离”预警工程建设周期内累计产生预警达到3次或产生预警的月份数达到总工期的1/3的,市住建局将予以通报批评,并纳入信用评价管理

三、动态监控农民工“人卡分离”

全市各工程建设项目应按照相关规定组织所有进场农民工完成实名认证,严格落实进、出场实名考勤要求。

2019年5月1日起施工(总)承包企业将无法通过“成都市建设领域农民工综合服务平台”向未完成实名认证的农民工名下的专用工资卡发放工资

2020年6月1日起,“成都市建设领域农民工综合服务平台”将结合农民工的现场考勤和工资发放的匹配情况对项目是否存在“人卡分离”风险进行动态考评匹配率低于80%(实际考勤人数/实发工资人数*100%<80%)的,将自动产生农民工“人卡分离”预警,工程建设周期内累计产生预警达到3次或产生预警的月份数达到总工期的1/3的,市住建局将予以通报批评,并纳入信用评价管理

四、强化现场监督巡查

市、区两级住建行政主管部门在对工程建设项目开展质量安全监督及农民工工资支付“双随机”检查时,应将施工现场实名制管理制度的落实情况作为重点检查内容,对发现存在瞒报、漏报、错报劳务分包信息,管理人员“人岗分离”或农民工“人卡分离”等情况的项目,应立即责令施工(总)承包企业牵头组织各分包单位在30日内完成整改,逾期未整改合格的,予以通报批评,并纳入信用评价管理。

本文件自印发之日起施行,有效期二年。

成都市住房和城乡建设局

2020年4月1日